{"id":16368,"date":"2022-09-25T08:45:00","date_gmt":"2022-09-25T08:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jigso.com\/?p=16368"},"modified":"2023-04-20T08:49:49","modified_gmt":"2023-04-20T08:49:49","slug":"medewerkersbetrokkenheid-vergroten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jigso.com\/nl\/medewerkersbetrokkenheid-vergroten\/","title":{"rendered":"Medewerkersbetrokkenheid vergroten: Wat, waarom en hoe"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"16368\" class=\"elementor elementor-16368 elementor-16113\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c019e4a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c019e4a\" data-element_type=\"container\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f84c2f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6f84c2f\" data-element_type=\"container\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0115f9b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0115f9b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Betrokken werknemers zijn productiever, creatiever en meer betrokken bij hun organisatie, terwijl niet betrokken werknemers een negatieve impact kunnen hebben op het moreel en de productiviteit. In deze blogpost gaan we na wat werknemersbetrokkenheid is, waarom het essentieel is en hoe bedrijven kunnen werken aan de verbetering ervan.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4db1670 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4db1670\" data-element_type=\"container\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ccf8f5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9ccf8f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wat is medewerkersbetrokkenheid?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af83765 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af83765\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Medewerkersbetrokkenheid is de mate van emotionele investering die een werknemer heeft in zijn baan, zijn collega&#8217;s en de organisatie als geheel. Het gaat verder dan werktevredenheid of geluk op het werk, wat vluchtige emoties zijn. Betrokkenheid gaat over de mate waarin een werknemer zich verbonden voelt met zijn werk, zijn team en de doelstellingen van het bedrijf. <br \/>Betrokken werknemers zijn eerder geneigd om productief te zijn, extra verantwoordelijkheden op zich te nemen en zich op lange termijn voor hun organisatie in te zetten.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4000e10 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4000e10\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab315ba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab315ba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Betrokkenheid van werknemers gaat verder dan werktevredenheid of geluk op het werk, wat vluchtige emoties zijn. Betrokkenheid gaat over de mate waarin een werknemer zich verbonden voelt met zijn werk, zijn team en de doelstellingen van het bedrijf.<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-454b75d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"454b75d\" data-element_type=\"container\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58b5c10 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"58b5c10\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Waarom is medewerkersbetrokkenheid belangrijk?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8178913 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8178913\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Betrokkenheid is op vele manieren essentieel voor het succes van een organisatie. Betrokken werknemers zijn productiever, creatiever en innovatiever, wat kan leiden tot meer effici\u00ebntie en betere resultaten. Ze zijn ook meer betrokken bij hun organisatie en nemen minder snel ontslag.<\/p><p>Anderzijds kunnen niet-ge\u00ebngageerde werknemers een negatief effect hebben op de organisatie. Ze kunnen minder productief zijn, minder gemotiveerd, en minder geneigd om bij te dragen tot het succes van het bedrijf. Onbetrokken werknemers kunnen ook een negatieve houding ten opzichte van hun werk hebben, wat het moreel van het hele team kan aantasten.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d35289 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9d35289\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"data:image\/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns%3D&apos;http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg&apos; viewBox%3D&apos;0 0 1024 683&apos;%2F%3E\" data-src=\"https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/samrat-khadka-zhNFWk__mSQ-unsplash-1024x683.jpg\" class=\"lazy-load attachment-large size-large wp-image-16355\" alt=\"Team work leads to strong  Employee Engagement\" data-srcset=\"https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/samrat-khadka-zhNFWk__mSQ-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/samrat-khadka-zhNFWk__mSQ-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/samrat-khadka-zhNFWk__mSQ-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/samrat-khadka-zhNFWk__mSQ-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/samrat-khadka-zhNFWk__mSQ-unsplash.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69d0551 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"69d0551\" data-element_type=\"container\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2296651 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2296651\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hoe meet je betrokkenheid?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-692d824 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"692d824\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Regelmatig krijgen we bij JiGSO de vraag hoe je betrokkenheid kan meten. We moeten toegeven, dit kan een lastige uitdaging kan zijn. Hieronder verkennen we enkele methoden die bedrijven kunnen gebruiken om hun betrokkenheid te meten.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9449e1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b9449e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Betrokkenheidsenqu\u00eates<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2a3417 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f2a3417\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Betrokkenheidsenqu\u00eates zijn een van de populairste methoden die bedrijven gebruiken om de betrokkenheid van hun personeel te meten. Deze enqu\u00eates zijn ontworpen om feedback van werknemers te verzamelen over hun werktevredenheid, werkomgeving en algemene betrokkenheid. Ze kunnen jaarlijks, per kwartaal of vaker worden uitgevoerd, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf.<\/p><p>Er zijn verschillende soorten <a href=\"https:\/\/jigso.com\/nl\/products\/team-listening\/\">betrokkenheidsenqu\u00eates<\/a>, waaronder:<\/p><ul><li><strong>Pulse Surveys:<\/strong> Deze enqu\u00eates zijn kort en frequent, meestal maandelijks of driemaandelijks. Ze bieden een snelle momentopname van de mate van betrokkenheid van de werknemers en kunnen worden gebruikt om eventuele problemen op te sporen die onmiddellijke aandacht behoeven.<\/li><li><strong>Jaarlijkse enqu\u00eates:<\/strong> Deze enqu\u00eates zijn uitgebreider en bestrijken een groot aantal onderwerpen met betrekking tot betrokkenheid, waaronder werktevredenheid, leiderschap, communicatie en bedrijfscultuur.<\/li><li><strong>Onboarding enqu\u00eates:<\/strong> Deze enqu\u00eates worden uitgevoerd tijdens het inwerkproces om de mate van betrokkenheid van nieuwe werknemers te beoordelen en eventuele problemen vast te stellen die moeten worden aangepakt.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-32d33c0 e-transform e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"32d33c0\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_transform_scale_effect_hover&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:1.04,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_hover_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_hover_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-core-v316-plus=\"true\" href=\"https:\/\/jigso.com\/nl\/products\/team-listening\/\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ccce5c4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ccce5c4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ontdek onze Team Listening-module die u helpt inzicht te krijgen in de betrokkenheid van uw medewerkers en waarmee u aandachtspunten kunt identificeren.<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db42c48 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"db42c48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Focusgroepen en interviews<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-619018a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"619018a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Focusgroepen en interviews zijn een andere manier om betrokkenheid te meten. Bij deze methoden wordt een kleine groep werknemers bijeengebracht om hun ervaringen, uitdagingen en suggesties voor verbetering van de werkomgeving te bespreken. Focusgroepen en interviews geven een diepgaander inzicht in de betrokkenheid en kunnen helpen bij het vaststellen van problemen die niet in enqu\u00eates aan bod komen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f430626 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f430626\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Aanwezigheid en verloop<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b54fae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b54fae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Aanwezigheids- en verloopcijfers kunnen ook inzicht geven in de mate van betrokkenheid van werknemers. Betrokken werknemers komen vaker op het werk en veranderen minder van baan. Een hoog absente\u00efsme- en verlooppercentage kan erop wijzen dat werknemers niet betrokken zijn en ongelukkig zijn met hun job.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7311d76 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7311d76\" data-element_type=\"container\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76f09d1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"76f09d1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hoe kunnen bedrijven werken aan medewerkersbetrokkenheid?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e3ad98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e3ad98\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Nadat u een betrokkenheidsmeting hebt uitgevoerd, wilt u natuurlijk aan de slag om een verbeterde betrokkenheid te ontwikkelen. Maar hoe pak je dit aan?<\/p><p>Er zijn verschillende manieren waarop bedrijven kunnen werken aan het verbeteren van betrokkenheid. Hier volgen enkele strategie\u00ebn die kunnen helpen:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f879055 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f879055\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Zorg voor een positieve werkomgeving<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0dac75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f0dac75\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Het cre\u00ebren van een positieve werkomgeving die samenwerking, communicatie en inclusiviteit bevordert, kan een grote bijdrage leveren aan de betrokkenheid. Werkgevers moeten hun werknemers een comfortabele, veilige en ondersteunende werkplek bieden waar zij zich kunnen ontplooien.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4a97aa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a4a97aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Andere interessante lectuur<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de26793 elementor-grid-2 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-card-shadow-yes elementor-posts__hover-gradient elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"de26793\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;cards_columns&quot;:&quot;2&quot;,&quot;cards_columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;cards_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;cards_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:35,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;cards_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;cards_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.cards\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-cards elementor-grid\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-15979 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-team-cohesion tag-productieve-teams tag-team-cohesie-2 tag-team-dynamiek-2 tag-team-performantie\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/jigso.com\/nl\/het-belang-van-teamcohesie\/\" tabindex=\"-1\" ><div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/tyler-lastovich-1755wsQzce8-unsplash-300x225.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-15712\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/tyler-lastovich-1755wsQzce8-unsplash-300x225.jpg 300w, https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/tyler-lastovich-1755wsQzce8-unsplash-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/tyler-lastovich-1755wsQzce8-unsplash-768x576.jpg 768w, https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/tyler-lastovich-1755wsQzce8-unsplash-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/tyler-lastovich-1755wsQzce8-unsplash-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__badge\">Team Cohesion<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/jigso.com\/nl\/het-belang-van-teamcohesie\/\" >\n\t\t\t\tHet belang van Teamcohesie\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>In de huidige concurrerende bedrijfsomgeving vertrouwen organisaties steeds meer op teams om hun doelen te bereiken. Een groep getalenteerde individuen samenstellen is echter niet voldoende.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/jigso.com\/nl\/het-belang-van-teamcohesie\/\" aria-label=\"Read more about Het belang van Teamcohesie\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLees Meer \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-15990 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-teamcultuur tag-medewerkers-engagement tag-organisatie-cultuur tag-psychologische-veiligheid-2 tag-team-cultuur tag-team-effectiveit tag-team-effectiviteit tag-teamcohesie\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/jigso.com\/nl\/wat-is-teamcultuur\/\" tabindex=\"-1\" ><div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/davies-designs-studio-_UCVrH-ZIIg-unsplash-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-15797\" alt=\"Pastel cloud\" srcset=\"https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/davies-designs-studio-_UCVrH-ZIIg-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/davies-designs-studio-_UCVrH-ZIIg-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/davies-designs-studio-_UCVrH-ZIIg-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/davies-designs-studio-_UCVrH-ZIIg-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/jigso.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/davies-designs-studio-_UCVrH-ZIIg-unsplash-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__badge\">Teamcultuur<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/jigso.com\/nl\/wat-is-teamcultuur\/\" >\n\t\t\t\tWat is teamcultuur en waarom is het cruciaal voor de betrokkenheid van mensen?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Wat is teamcultuur en hoe bouw je die op. Geef werknemers een doel en stem teams effectief af op het bereiken van hun doelen.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__read-more-wrapper\">\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/jigso.com\/nl\/wat-is-teamcultuur\/\" aria-label=\"Read more about Wat is teamcultuur en waarom is het cruciaal voor de betrokkenheid van mensen?\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLees Meer \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db4299e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"db4299e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Bied kansen voor groei en ontwikkeling<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6aab3fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6aab3fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Werknemers willen het gevoel hebben dat hun werk zin en doel heeft. Werkgevers kunnen hun werknemers groeikansen bieden, zoals opleiding, mentoring en programma&#8217;s voor loopbaanontwikkeling.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0caced4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0caced4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Communiceer effectief<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b495bc8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b495bc8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Effectieve communicatie is de sleutel tot het betrekken van werknemers. Werkgevers moeten hun werknemers op de hoogte houden van de doelstellingen, strategie\u00ebn en vooruitgang van het bedrijf. Ze moeten hun werknemers ook regelmatig feedback geven, zowel positief als negatief, en werknemers aanmoedigen om hun idee\u00ebn en suggesties te delen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a535794 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a535794\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Erken en beloon werknemers<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8996750 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8996750\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/jigso.com\/nl\/products\/instant-feedback-praise\/\">Het erkennen en belonen van werknemers voor hun harde werk en prestaties<\/a> kan een grote bijdrage leveren aan de betrokkenheid van werknemers. Werkgevers moeten de bijdragen van hun werknemers erkennen, stimulansen geven voor goede prestaties en indien nodig promoties of loonsverhogingen aanbieden.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-a72e564 e-transform e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a72e564\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;_transform_scale_effect_hover&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:1.04,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_hover_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_hover_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-core-v316-plus=\"true\" href=\"https:\/\/jigso.com\/nl\/products\/instant-feedback\/\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b56a049 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b56a049\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ontdek hoe onze praise module teams in staat stelt vreugde te delen en successen te vieren<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0533c55 toggle-align-right sub-menu-position-tablet-justify sub-menu-position-mobile-justify toggle-align-mobile-right elementor-widget__width-auto mob-menu-popup parent-item-clickable-yes horizontal-menu--dropdown-tablet sub-menu-position-left dt-sub-menu_align-left sub-icon_position-right sub-icon_align-with_text elementor-widget elementor-widget-the7_horizontal-menu\" data-id=\"0533c55\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;dropdown_type&quot;:&quot;popup&quot;,&quot;parent_is_clickable&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;dropdown&quot;:&quot;tablet&quot;}\" data-widget_type=\"the7_horizontal-menu.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"horizontal-menu-wrap\"><a class=\"horizontal-menu-toggle hidden-on-load\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Menu Toggle\" aria-expanded=\"false\" href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6NDc2MSwidG9nZ2xlIjpmYWxzZX0%3D\"><span class=\"right menu-toggle-icons\" aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\"><\/span><\/a><nav class=\"dt-nav-menu-horizontal--main dt-nav-menu-horizontal__container justify-content-end widget-divider- indicator-off\"><ul class=\"dt-nav-menu-horizontal d-flex flex-row justify-content-end\"><li class=\"menu-item wpml-ls-slot-88 wpml-ls-item wpml-ls-item-nl wpml-ls-current-language wpml-ls-menu-item wpml-ls-last-item menu-item-type-wpml_ls_menu_item menu-item-object-wpml_ls_menu_item menu-item-has-children menu-item-wpml-ls-88-nl first last has-children depth-0\"><a href='https:\/\/jigso.com\/nl\/' title='NL' data-level='1'><span class=\"item-content\"><span class=\"menu-item-text  \"><span class=\"menu-text\"><span class=\"wpml-ls-native\" lang=\"nl\">NL<\/span><\/span><\/span><span class=\"submenu-indicator\" ><span class=\"submenu-mob-indicator\" ><\/span><\/span><\/span><\/a><ul class=\"the7-e-sub-nav horizontal-sub-nav\"><li class=\"menu-item wpml-ls-slot-88 wpml-ls-item wpml-ls-item-en wpml-ls-menu-item wpml-ls-first-item menu-item-type-wpml_ls_menu_item menu-item-object-wpml_ls_menu_item menu-item-wpml-ls-88-en first depth-1\"><a href='https:\/\/jigso.com\/' title='EN' data-level='2'><span class=\"item-content\"><span class=\"menu-item-text  \"><span class=\"menu-text\"><span class=\"wpml-ls-native\" lang=\"en\">EN<\/span><\/span><\/span><span class=\"submenu-indicator\" ><i aria-hidden=\"true\" class=\"desktop-menu-icon fas fa-chevron-right\"><\/i><span class=\"submenu-mob-indicator\" ><\/span><\/span><\/span><\/a><\/li> <\/ul><\/li> <\/ul><\/nav><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32a53e2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32a53e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Geef het goede voorbeeld<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32929b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32929b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Leiders die het goede voorbeeld geven, kunnen hun team inspireren tot meer betrokkenheid en inzet voor hun werk. Leiders moeten gepassioneerd zijn over hun werk, effectief communiceren en de bijdragen van hun werknemers erkennen en belonen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-303abb1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"303abb1\" data-element_type=\"container\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b75467 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0b75467\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Kortom, de betrokkenheid van werknemers is een kritieke factor die een sterke invloed heeft op het succes van een organisatie. Betrokken werknemers zijn productiever en creatiever, terwijl niet betrokken werknemers een negatief effect kunnen hebben op het moreel en de productiviteit.<\/p><p>Werkgevers kunnen de betrokkenheid verbeteren door een positieve werkomgeving te bieden, mogelijkheden voor groei en ontwikkeling te bieden, effectief te communiceren, werknemers te erkennen en te belonen en het goede voorbeeld te geven. Door te investeren in betrokkenheid kunnen bedrijven een positieve en productieve werkomgeving cre\u00ebren waar iedereen baat bij heeft.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De betrokkenheid van werknemers is een kritieke factor die van invloed is op het succes van elke organisatie. Het verwijst naar de mate van betrokkenheid en emotionele investering die een werknemer heeft ten aanzien van zijn werk, zijn team en de doelstellingen van zijn bedrijf.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16116,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[366],"tags":[363,330,362,364,365],"class_list":["post-16368","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-betrokkenheid","tag-betrokkenheid","tag-medewerkers-engagement","tag-medewerkersbetrokkenheid","tag-well-being-2","tag-welzijn"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jigso.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jigso.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jigso.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jigso.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jigso.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16368"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jigso.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16368\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jigso.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jigso.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jigso.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16368"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jigso.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}