Enquête – Teameffectiviteit
Teameffectiviteit wordt bepaald door de mate van afstemming op Doelen, Rollen, Processen en manieren van Interactie (GRPI).
Onzekerheid over een of meer van deze elementen leidt tot conflicten en lage prestaties.
Failure Sessions
Gebruik dit script wanneer je het gevoel hebt dat falen taboe is of wanneer teamleden het gevoel hebben dat ze snel gestraft worden als ze een fout maken.
Waar gaat dit over?
In een snel veranderende wereld moeten teams voortdurend leren. Iets doen wat je nog niet helemaal onder de knie hebt, vereist meerdere pogingen en vaak ook falen of fouten.In een faalsessie delen en analyseren teams deze fouten openhartig.
Gebruik dit script als je het gevoel hebt dat falen taboe is of als teamleden het gevoel hebben dat ze snel gestraft worden als ze een fout maken. Dit script is vooral nuttig voor teams die regelmatig moeten heroverwegen hoe ze werken om bij te blijven in een snel veranderende omgeving.
Ontvang deze tool gratis!
We sturen het rechtstreeks naar je inbox!
In een snel veranderende wereld moeten teams voortdurend leren. Iets doen wat je nog niet helemaal onder de knie hebt, vereist meerdere pogingen en vaak ook falen of fouten.In een faalsessie delen en analyseren teams deze fouten openhartig.
Gebruik dit script als je het gevoel hebt dat falen taboe is of als teamleden het gevoel hebben dat ze snel gestraft worden als ze een fout maken. Dit script is vooral nuttig voor teams die regelmatig moeten heroverwegen hoe ze werken om bij te blijven in een snel veranderende omgeving.
Meer Tools
Enquête – Organisatiecultuur
Organisatiecultuur is een van de meest waardevolle assets van een organisatie. Het is een uniek en moeilijk te kopiëren element.
Bovendien is het ook een grote troef bij het aantrekken en behouden van talent.
2024 HR Tech Team van het Jaar
Lees meer over hoe we als technisch partner van A.S. Adventure en JUTTU de 2024 HR Tech Team of the Year award wonnen!
Psychologische Veiligheid Enquête
Psychologische veiligheid is een essentieel onderdeel van een positieve werkomgeving. Gebruik deze enquête om de sterke punten en de uitdagingen van het team te ontdekken.
Feedbackcirkel
De feedbackcirkel is een geweldige oefening om de kracht van het geven en ontvangen van feedback te ontdekken. Het doel is persoonlijke en teamgroei te bevorderen door reflectie en een open gesprek.
Fika Break
Fika is een ritueel waarbij een gesprek wordt gevoerd zonder agenda. Het is een concept, een gemoedstoestand, een houding, en een belangrijk onderdeel van de Zweedse cultuur. Alle Zweden vinden het belangrijk om een pauze in te lassen.