Onze Social Hub is de ideale plek om de connectie en community binnen jouw organisatie te versterken.
Of het nu gaat om een memorabel teammoment, een update over een aankomend evenement, of belangrijke informatie over bedrijfsbeleid – onze Sociale Hub zorgt ervoor dat elke medewerker up-to-date is en de kans krijgt om bij te dragen.
De Social Hub laat iedereen toe om updates, inzichten en ideeën delen, wat bijdraagt aan een open werkcultuur waar medewerkers zich
verbonden en betrokken voelen.
De Public Communications Wall dient als centraal punt van je organisatie voor het delen van belangrijke updates, bedrijfsaankondigingen en leuke berichten.
Of het nu gaat om een memorabel teammoment of een belangrijke beleids-update, informatie kan eenvoudig worden gedeeld voor de hele organisatie of specifieke groepen.
Beheerders hebben toegang tot geavanceerde opties, waaronder de mogelijkheid om zich te richten op specifieke doelgroepen, posts te plannen op specifieke momenten, en content te leveren in meerdere talen.
Voeg video’s, foto’s en andere media toe om berichten interessanter en effectiever te maken.
De Public Communications Wall dient als centraal punt van je organisatie voor het delen van belangrijke updates, bedrijfsaankondigingen en leuke berichten.
Of het nu gaat om een memorabel teammoment of een belangrijke beleids-update, informatie kan eenvoudig worden gedeeld voor de hele organisatie of specifieke groepen.
Beheerders hebben toegang tot geavanceerde opties, waaronder de mogelijkheid om zich te richten op specifieke doelgroepen, posts te plannen op specifieke momenten, en content te leveren in meerdere talen.
Voeg video’s, foto’s en andere media toe om berichten interessanter en effectiever te maken.
360 feedback, previous check-ins and instant feedback can easily be found in one place. This makes it easy for managers to prepare for the yearly appraisal.Â
Instead of having to gather all information from many different tools, the manager can now have a quick overview on one page with al feedback and other required information.
In some occasions it can not wait until the next check-in in a couple of weeks to discuss a pressing matter.Â
JiGSO gives the possibility for the employee to also request a check-in with their manager if they feel the need to talk about something.
Are you sick of having to write down your private thoughts on paper or in another tool?
JiGSO offers the possibility for the employee as well as the manager can make private reflections, securely stored and only visible for their eyes.
The Talent Box offers a structured framework to identify and nurture the diverse capabilities within your organisation. Pinpoint strengths across various skill sets, and gain a comprehensive understanding of your organisation’s potential.Â
With the Talent Box, you can apply a holistic approach to personal and professional development, empowering you to drive growth within your organisation.
JiGSO can offer templates for performance reviews, but we also understand that a generalised template might not embody your company’s values.
This is why you can customise performance reviews based on your company’s framework.
Ondersteun en Ontwikkel het Talent binnen jouw Organisatie Wij geloven dat evaluatie- en talentmanagement een continu en doorlopend proces is zijn dat nauw moet aansluiten bij de dagelijkse realiteit van medewerkers. Onze Performance– en Talent Management oplossing laat toe om verder te gaan dan eenmalige
Hou eenvoudig de vinger aan de pols van jouw teams en geef hen de tools en inzichten om te groeien en verbeteren. Vraag je gratis teamscan aan.
Zorg voor impactvolle en vlotte performance-, 360° of leiderschapsbeoordelingen die eenvoudig op te zetten zijn.
Deel feedback met iedereen binnen de organisatie en creëer een cultuur van continue feedback, snelle ontwikkeling en groei.
