Social Hub
Social Hub Uw persoonlijke en beveiligde platform om informatie te delen binnen het hele bedrijf. Social Hub is een interactieve
Voorzie uw werknemers van eenvoudig te lezen en bruikbare 360˚ feedback om hun ontwikkeling te ondersteunen.
Onze 360-graden feedbackmodule is eenvoudig te gebruiken en aan te passen aan de specifieke behoeften van je organisatie.
U kunt kiezen uit verschillende enquêtevragen of uw eigen vragen maken, automatische herinneringen instellen en uw voortgang in de tijd volgen. Bovendien maken onze gebruiksvriendelijke interface en robuuste rapportagemogelijkheden het eenvoudig om uw resultaten te analyseren en inzichten om te zetten in actie.
JiGSO biedt een uitgebreide bibliotheek van wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten, die u een objectief perspectief bieden op de belangrijkste drijfveren van leiderschapseffectiviteit.
Heb je je eigen leiderschapskader? Maak je geen zorgen, wij helpen je met het opzetten in ons platform.
Flexibel beslissen wie deelneemt aan elke 360-feedbackcampagne, inclusief zelfevaluaties
Onze intelligente suggesties begeleiden je bij het selecteren van de juiste deelnemers en het toewijzen aan verschillende groepen, zoals directieleden, collega’s en managers.
Persoonlijke dashboards met directe inzichten, duidelijke visualisaties en rapportagemogelijkheden.
Vergelijk feedbackresultaten tussen verschillende groepen respondenten, zoals collega’s, directieleden en managers, en volg de voortgang en feedback in de loop van de tijd.
Geavanceerde dashboardfuncties om de status van elke beoordelingscyclus te volgen.
Bied managers toegang tot de 360-feedbackresultaten van hun directieleden om gesprekken over ontwikkeling op gang te brengen .
JiGSO biedt een uitgebreide bibliotheek van wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten, die u een objectief perspectief bieden op de belangrijkste drijfveren van leiderschapseffectiviteit.
Heb je je eigen leiderschapskader? Maak je geen zorgen, wij helpen je met het opzetten in ons platform.
Flexibel beslissen wie deelneemt aan elke 360-feedbackcampagne, inclusief zelfevaluaties
Onze intelligente suggesties begeleiden je bij het selecteren van de juiste deelnemers en het toewijzen aan verschillende groepen, zoals directieleden, collega’s en managers.
Persoonlijke dashboards met directe inzichten, duidelijke visualisaties en rapportagemogelijkheden.
Vergelijk feedbackresultaten tussen verschillende groepen respondenten, zoals collega’s, directieleden en managers, en volg de voortgang en feedback in de loop van de tijd.
Geavanceerde dashboardfuncties om de status van elke beoordelingscyclus te volgen.
Bied managers toegang tot de 360-feedbackresultaten van hun directieleden om gesprekken over ontwikkeling op gang te brengen .
We got you covered.
JiGSO gives you a library of validated questionnaires to get an objective view on the real drivers of team performance and team climate.
Select who participates in a feedback campaign
Because we know your complete organisation structure, we have the ability to help you with smart suggestions.
JiGSO is flexible. Run simple performance reviews, agile project reviews, 360-degree reviews, or anonymous leadership reviews.
You have complete control over the anonymity settings.
Do you have a leadership model?
Don’t worry. We help you with the setup and the realisation
Gathering data is one thing, turning them into actionable insights is another. We will do the heavy lifting for you, so you can focus on the real work: taking your teams to the next level.
Our built-in analytics and smart algorithms provide you with workforce intelligence at your fingertips.
No need for data gathering, cleaning, or crunching.
Social Hub Uw persoonlijke en beveiligde platform om informatie te delen binnen het hele bedrijf. Social Hub is een interactieve
Ondersteun en Ontwikkel het Talent binnen jouw Organisatie Wij geloven dat evaluatie- en talentmanagement een continu en doorlopend proces is
Meet eenvoudig de hartslag van je teams en geef ze de tools en inzichten om te groeien en te presteren.
Bevorder een cultuur van snelle ontwikkeling en leren door directe feedback en lof te delen met iedereen in de organisatie.