Stel mensen in staat hun ontwikkeling te sturen met een 360° feedback platform
Voorzie uw werknemers van gemakkelijk leesbare en bruikbare 360˚ feedback om hun ontwikkeling te ondersteunen.
Onze 360 graden feedback module is eenvoudig te gebruiken en aan te passen aan de specifieke behoeften van uw organisatie.
U kunt kiezen uit verschillende enquêtevragen of uw eigen vragen opstellen, automatische herinneringen instellen en de voortgang in de tijd volgen. Bovendien maken onze gebruiksvriendelijke interface en robuuste rapportagemogelijkheden het eenvoudig om uw resultaten te analyseren en inzichten om te zetten in actie.
Ontwikkel uw mensen
Vermijd vooroordelen
Alles op één plek
Access to science-backed and customizable survey templates
We got you covered.
JiGSO gives you a library of validated questionnaires to get an objective view on the real drivers of team performance and team climate.
Flexible user selections with smart suggestions
Select who participates in a feedback campaign
Because we know your complete organisation structure, we have the ability to help you with smart suggestions.
Take control of your privacy with our customizable anonymity settings
JiGSO is flexible. Run simple performance reviews, agile project reviews, 360-degree reviews, or anonymous leadership reviews.
You have complete control over the anonymity settings.
Install your own leadership framwork
Do you have a leadership model?
Don’t worry. We help you with the setup and the realisation
Leverage the power of data
Gathering data is one thing, turning them into actionable insights is another. We will do the heavy lifting for you, so you can focus on the real work: taking your teams to the next level.
Our built-in analytics and smart algorithms provide you with workforce intelligence at your fingertips.
No need for data gathering, cleaning, or crunching.
Klaar om uw teams de tool te geven die ze verdienen?
Ontdek meer oplossingen
Instant Feedback & Praise
Bevorder een cultuur van snelle ontwikkeling en leren door directe feedback en lof te delen met iedereen in de organisatie.