Engagement Survey Generator
Maak in enkele minuten je eigen employee engagement-enquête. Kies uit 120+ door experts ontworpen vragen en 15+ aandachtsgebieden. Krijg direct bruikbare inzichten om tevredenheid, cultuur en retentie te verbeteren.
Onboarding Check-in
Een gratis onboarding-template met 3 check-ins voor de eerste 90 dagen. Help nieuwe medewerkers om snel hun draai te vinden en stimuleer open gesprekken tussen medewerker en manager.
Waar gaat dit over?
Onze gratis Onboarding Check-in Template voor de eerste 90 dagen helpt managers en nieuwe teamleden om regelmatig stil te staan bij hoe het gaat, wat nodig is en waar kansen liggen. De template bevat drie check-ins op belangrijke momenten (week 2–3, week 6–8 en rond dag 90), met vragen die zorgen voor reflectie, verbinding en richting.
Elke check-in behandelt thema’s als:
-
Eerste indrukken, successen en uitdagingen
-
Rolhelderheid en praktische behoeften
-
Teamgevoel, inclusie en motivatie
-
Leerdoelen, groeikansen en feedback
-
Tweerichtingscommunicatie tussen medewerker en manager
Of je nu HR-verantwoordelijke, teamleider of oprichter van een startup bent, deze tool helpt je om van onboarding een menselijke, doordachte en impactvolle ervaring te maken. Integreer het in je onboardingproces en versterk vanaf dag één het gevoel van betrokkenheid, verbondenheid en prestaties.
Ontvang deze tool gratis!
We sturen het rechtstreeks naar je inbox!
Waar gaat dit over?
Onze gratis Onboarding Check-in Template voor de eerste 90 dagen helpt managers en nieuwe teamleden om regelmatig stil te staan bij hoe het gaat, wat nodig is en waar kansen liggen. De template bevat drie check-ins op belangrijke momenten (week 2–3, week 6–8 en rond dag 90), met vragen die zorgen voor reflectie, verbinding en richting.
Elke check-in behandelt thema’s als:
-
Eerste indrukken, successen en uitdagingen
-
Rolhelderheid en praktische behoeften
-
Teamgevoel, inclusie en motivatie
-
Leerdoelen, groeikansen en feedback
-
Tweerichtingscommunicatie tussen medewerker en manager
Of je nu HR-verantwoordelijke, teamleider of oprichter van een startup bent, deze tool helpt je om van onboarding een menselijke, doordachte en impactvolle ervaring te maken. Integreer het in je onboardingproces en versterk vanaf dag één het gevoel van betrokkenheid, verbondenheid en prestaties.
Ontvang deze tool gratis!
We sturen het rechtstreeks naar je inbox!
Onze gratis Onboarding Check-in Template voor de eerste 90 dagen helpt managers en nieuwe teamleden om regelmatig stil te staan bij hoe het gaat, wat nodig is en waar kansen liggen. De template bevat drie check-ins op belangrijke momenten (week 2–3, week 6–8 en rond dag 90), met vragen die zorgen voor reflectie, verbinding en richting.
Elke check-in behandelt thema’s als:
-
Eerste indrukken, successen en uitdagingen
-
Rolhelderheid en praktische behoeften
-
Teamgevoel, inclusie en motivatie
-
Leerdoelen, groeikansen en feedback
-
Tweerichtingscommunicatie tussen medewerker en manager
Of je nu HR-verantwoordelijke, teamleider of oprichter van een startup bent, deze tool helpt je om van onboarding een menselijke, doordachte en impactvolle ervaring te maken. Integreer het in je onboardingproces en versterk vanaf dag één het gevoel van betrokkenheid, verbondenheid en prestaties.
Meer Tools
Werkplek Competenties
Deze 360° feedback review richt zich op acht kerncompetenties die essentieel zijn op de werkvloer.
Quinn Management Rollen
Gebruik deze 360° feedbackenquête om de de sterktes en zwaktes van een manager te beoordelen voor de 8 managementrollen van Quinn.
Leiderschaps ontwikkeling
Gebruik deze 360° Feedback enquête om gestructureerde feedback te verzamelen over belangrijke aspecten van professioneel gedrag en leiderschap
Check-in Cheat Sheet
Deel deze one-pager binnen je organisatie om bewuste check-ins onderdeel van je routine te maken.
Rol duidelijkheid
Een eenvoudige, wetenschappelijk onderbouwde template om te reflecteren op de duidelijkheid van je rol op het werk.
Lerend Vermogen
Een praktische template om te reflecteren op hoe je leert, verbetert en nieuwe inzichten toepast in je werk.
Continuous Performance Management
Ontdek hoe je Continuous Performance Management kunt gebruiken binnen jouw organisatie om feedback te geven, doelen af te stemmen en de groei van medewerkers te ondersteunen.