In de snelle bedrijfswereld van vandaag is feedback een essentieel instrument om de prestaties van werknemers te verbeteren en de doelstellingen van de organisatie te bereiken. Dit kan door regelmatig gesprekken worden te voeren met directe medewerkers of teamleden, waarbij tijdig feedback wordt gegeven en ontvangen.
Read article
Feedback is een essentieel onderdeel van teamdynamiek. Het helpt teamleden te begrijpen hoe hun acties en hun gedrag door anderen worden waargenomen en waar nodig dat gedrag ook bij te sturen. Zonder feedback zijn teamleden zich mogelijk niet bewust van de impact van hun gedrag, wat kan leiden tot misverstanden en conflicten. JiGSO geeft je vier redenen om te investeren in een feedbackcultuur in jouw teams:
Read article
360 feedback is een populaire tool die door organisaties wordt gebruikt om medewerkers feedback te geven over hun prestaties. In dit bericht belichten we 5 belangrijke voordelen van 360°-feedback.
Read article