Wij geloven dat evaluatie- en talentmanagement een continu en doorlopend proces is zijn dat nauw moet aansluiten bij de dagelijkse realiteit van medewerkers.
Onze Continue Prestatie– en Talent Management oplossing laat toe om verder te gaan dan eenmalige evaluatiegesprekken, zodat uw medewerkers kunnen groeien en zich comfortabel voelen om het hele jaar door feedback te ontvangen.
Alle evaluaties zijn beschikbaar op één centrale plek – eenvoudig toegankelijk voor zowel medewerkers, teamleiders als HR.
Een transparante omgeving om prestatiebeoordelingen te beheren, persoonlijke doelstellingen te creëren, evaluaties in te vullen, en feedback te geven.
Feedback geven of ontvangen hoeft niet altijd een formeel of ingewikkeld proces te zijn.
Met onze kant-en-klare feedback-templates kunnen medewerkers makkelijk feedback sturen naar collega’s, of om feedback vragen wanneer dat nodig is. Zo helpen we jouw organisatie bij het uitbouwen van een continue feedback cultuur.
Geavanceerde mogelijkheden voor het beheren van doelstellingen op persoonlijk, team- en organisatieniveau om een gedeelde focus te creëren.
Volg doelstellingen op door opmerkingen toe te voegen, de voortgang bij te houden, een status in te stellen, subdoelstellingen te definiëren of actie-items te loggen.
Dankzij regelmatige check-ins en 1-op-1 gesprekken blijven managers en werknemers afgestemd tussen functioneringsgesprekken door.
Deze gesprekken geven de mogelijkheid om de voortgang te bespreken, uitdagingen aan te pakken en ervoor te zorgen dat de doelstellingen op schema blijven.
Managers krijgen toegang tot een manager-dashboard met een duidelijk overzicht van hun taken en de algemene teamprestaties.
Met alle handige inzichten op één plek kunnen managers eenvoudig de voortgang bijhouden, hun team ondersteunen en data-gedreven beslissingen nemen.
Breng de vaardigheden van medewerkers en teams in kaart en krijg inzicht in het Talent en Potentieel binnen uw organisatie.
Met onze Talent Box krijgt u een overzichtelijk beeld van het talent binnen uw organisatie. Zo maakt u data-gedreven beslissingen op vlak van succesieplanning en L&D-strategieën
Een uitgebreide dashboardoplossing met gedetailleerde inzichten over de vaardigheden, doelstellingen, check-ins en feedback van werknemers over heel de organisatie.
Volg de voortgang van evaluatiegesprekken, aligneer doelstellingen doorheen de organisatie, en identificeer sterke punten of mogelijkheden voor ontwikkeling. Dankzij onze dashboard oplossing kunnen managers en HR weloverwogen beslissingen nemen om de ontwikkeling over de hele organisatie ondersteunen.
Alle evaluaties zijn beschikbaar op één centrale plek – eenvoudig toegankelijk voor zowel medewerkers, teamleiders als HR.
Een transparante omgeving om prestatiebeoordelingen te beheren, persoonlijke doelstellingen te creëren, evaluaties in te vullen, en feedback te geven.
Feedback geven of ontvangen hoeft niet altijd een formeel of ingewikkeld proces te zijn.
Met onze kant-en-klare feedback–templates kunnen medewerkers makkelijk feedback sturen naar collega’s, of om feedback vragen wanneer dat nodig is. Zo helpen we jouw organisatie bij het uitbouwen van een continue feedback cultuur.
Geavanceerde mogelijkheden voor het beheren van doelstellingen op persoonlijk, team– en organisatieniveau om een gedeelde focus te creëren.
Volg doelstellingen op door opmerkingen toe te voegen, de voortgang bij te houden, een status in te stellen, subdoelstellingen te definiëren of actie–items te loggen.
Dankzij regelmatige check–ins en 1-op-1 gesprekken blijven managers en werknemers afgestemd tussen functioneringsgesprekken door.
Deze gesprekken geven de mogelijkheid om de voortgang te bespreken, uitdagingen aan te pakken en ervoor te zorgen dat de doelstellingen op schema blijven.
Managers krijgen toegang tot een manager–dashboard met een duidelijk overzicht van hun taken en de algemene teamprestaties.
Met alle handige inzichten op één plek kunnen managers eenvoudig de voortgang bijhouden, hun team ondersteunen en data-gedreven beslissingen nemen.
Breng de vaardigheden van medewerkers en teams in kaart en krijg inzicht in het Talent en Potentieel binnen uw organisatie.
Met onze Talent Box krijgt u een overzichtelijk beeld van het talent binnen uw organisatie. Zo maakt u data-gedreven beslissingen op vlak van succesieplanning en L&D-strategieën
Een uitgebreide dashboardoplossing met gedetailleerde inzichten over de vaardigheden, doelstellingen, check-ins en feedback van werknemers over heel de organisatie.
Volg de voortgang van evaluatiegesprekken, aligneer doelstellingen doorheen de organisatie, en identificeer sterke punten of mogelijkheden voor ontwikkeling. Dankzij onze dashboard oplossing kunnen managers en HR weloverwogen beslissingen nemen om de ontwikkeling over de hele organisatie ondersteunen.
360 feedback, previous check-ins and instant feedback can easily be found in one place. This makes it easy for managers to prepare for the yearly appraisal.
Instead of having to gather all information from many different tools, the manager can now have a quick overview on one page with al feedback and other required information.
In some occasions it can not wait until the next check-in in a couple of weeks to discuss a pressing matter.
JiGSO gives the possibility for the employee to also request a check-in with their manager if they feel the need to talk about something.
Are you sick of having to write down your private thoughts on paper or in another tool?
JiGSO offers the possibility for the employee as well as the manager can make private reflections, securely stored and only visible for their eyes.
The Talent Box offers a structured framework to identify and nurture the diverse capabilities within your organisation. Pinpoint strengths across various skill sets, and gain a comprehensive understanding of your organisation’s potential.
With the Talent Box, you can apply a holistic approach to personal and professional development, empowering you to drive growth within your organisation.
JiGSO can offer templates for performance reviews, but we also understand that a generalised template might not embody your company’s values.
This is why you can customise performance reviews based on your company’s framework.
Social Hub Uw persoonlijke en beveiligde platform om informatie te delen binnen het hele bedrijf. Social Hub is een interactieve werkruimte waar beheerders informatie kunnen delen met specifieke teams of met de hele organisatie. Medewerkers kunnen op hun beurt commentaar geven op deze berichten. Dit
Meet eenvoudig de hartslag van je teams en geef ze de tools en inzichten om te groeien en te presteren. Vraag je gratis teamscan aan.
Voer effectieve en pijnloze functionerings-, 360°-, project- of leiderschapsbeoordelingen uit die eenvoudig op te zetten en af te ronden zijn – en zeer nuttig zijn.
Bevorder een cultuur van snelle ontwikkeling en leren door directe feedback en lof te delen met iedereen in de organisatie.
