Uw persoonlijke en beveiligde platform om informatie te delen binnen het hele bedrijf.
Social Hub is een interactieve werkruimte waar beheerders informatie kunnen delen met specifieke teams of met de hele organisatie. Medewerkers kunnen op hun beurt commentaar geven op deze berichten. Dit verhoogt de betrokkenheid van werknemers en de bedrijfscohesie omdat mensen gemakkelijk op één lijn kunnen worden gebracht met de bedrijfsdoelen.
Onze Public Communications Wall dient als centraal punt voor het delen van belangrijke updates, aankondigingen en berichten met de hele organisatie.
Het zorgt ervoor dat informatie gemakkelijk toegankelijk is en bevordert de betrokkenheid van werknemers door commentaar en upvoting op berichten mogelijk te maken.
Beheerders hebben toegang tot geavanceerde opties, waaronder de mogelijkheid om zich te richten op specifieke doelgroepen, posts te plannen voor optimale tijden en content te leveren in meerdere talen.
Verrijk berichten met video’s, afbeeldingen en andere multimedia om ervoor te zorgen dat berichten boeiend en effectief zijn.
Onze Public Communications Wall dient als centraal punt voor het delen van belangrijke updates, aankondigingen en berichten met de hele organisatie.
Het zorgt ervoor dat informatie gemakkelijk toegankelijk is en bevordert de betrokkenheid van werknemers door commentaar en upvoting op berichten mogelijk te maken.
Beheerders hebben toegang tot geavanceerde opties, waaronder de mogelijkheid om zich te richten op specifieke doelgroepen, posts te plannen voor optimale tijden en content te leveren in meerdere talen.
Verrijk berichten met video’s, afbeeldingen en andere multimedia om ervoor te zorgen dat berichten boeiend en effectief zijn.
360 feedback, previous check-ins and instant feedback can easily be found in one place. This makes it easy for managers to prepare for the yearly appraisal.
Instead of having to gather all information from many different tools, the manager can now have a quick overview on one page with al feedback and other required information.
In some occasions it can not wait until the next check-in in a couple of weeks to discuss a pressing matter.
JiGSO gives the possibility for the employee to also request a check-in with their manager if they feel the need to talk about something.
Are you sick of having to write down your private thoughts on paper or in another tool?
JiGSO offers the possibility for the employee as well as the manager can make private reflections, securely stored and only visible for their eyes.
The Talent Box offers a structured framework to identify and nurture the diverse capabilities within your organisation. Pinpoint strengths across various skill sets, and gain a comprehensive understanding of your organisation’s potential.
With the Talent Box, you can apply a holistic approach to personal and professional development, empowering you to drive growth within your organisation.
JiGSO can offer templates for performance reviews, but we also understand that a generalised template might not embody your company’s values.
This is why you can customise performance reviews based on your company’s framework.
Ondersteun en Ontwikkel het Talent binnen jouw Organisatie Wij geloven dat evaluatie- en talentmanagement een continu en doorlopend proces is zijn dat nauw moet aansluiten bij de dagelijkse realiteit van medewerkers. Onze Continue Prestatie– en Talent Management oplossing laat toe om verder te gaan dan
Meet eenvoudig de hartslag van je teams en geef ze de tools en inzichten om te groeien en te presteren. Vraag je gratis teamscan aan.
Voer effectieve en pijnloze functionerings-, 360°-, project- of leiderschapsbeoordelingen uit die eenvoudig op te zetten en af te ronden zijn – en zeer nuttig zijn.
Bevorder een cultuur van snelle ontwikkeling en leren door directe feedback en lof te delen met iedereen in de organisatie.
