Enquête – Teameffectiviteit
Teameffectiviteit wordt bepaald door de mate van afstemming op Doelen, Rollen, Processen en manieren van Interactie (GRPI).
Onzekerheid over een of meer van deze elementen leidt tot conflicten en lage prestaties.
2024 HR Tech Team van het Jaar
Lees meer over hoe we als technisch partner van A.S. Adventure en JUTTU de 2024 HR Tech Team of the Year award wonnen.
Waar gaat dit over?
Wat begon als een idee op papier, leidde een jaar later tot het winnen van de HR Tech Team van het Jaar Award.
Wil je meer weten over hoe A.S. Adventure en JUTTU de HR Tech Team of the Year Award wonnen en hoe onze innovatieve Performance & Talent-management oplossing zorgt voor de beste feedbackgesprekken in jaren?
Lees er alles over in dit gezamenlijke interview!
Ontvang deze tool gratis!
We sturen het rechtstreeks naar je inbox!
Wat begon als een idee op papier, leidde een jaar later tot het winnen van de HR Tech Team van het Jaar Award.
Wil je meer weten over hoe A.S. Adventure en JUTTU de HR Tech Team of the Year Award wonnen en hoe onze innovatieve Performance & Talent-management oplossing zorgt voor de beste feedbackgesprekken in jaren?
Lees er alles over in dit gezamenlijke interview!
Meer Tools
Enquête – Organisatiecultuur
Organisatiecultuur is een van de meest waardevolle assets van een organisatie. Het is een uniek en moeilijk te kopiëren element.
Bovendien is het ook een grote troef bij het aantrekken en behouden van talent.
Psychologische Veiligheid Enquête
Psychologische veiligheid is een essentieel onderdeel van een positieve werkomgeving. Gebruik deze enquête om de sterke punten en de uitdagingen van het team te ontdekken.
Feedbackcirkel
De feedbackcirkel is een geweldige oefening om de kracht van het geven en ontvangen van feedback te ontdekken. Het doel is persoonlijke en teamgroei te bevorderen door reflectie en een open gesprek.
Fika Break
Fika is een ritueel waarbij een gesprek wordt gevoerd zonder agenda. Het is een concept, een gemoedstoestand, een houding, en een belangrijk onderdeel van de Zweedse cultuur. Alle Zweden vinden het belangrijk om een pauze in te lassen.
Trust Cards
Gebruik deze kaartenset om een eerlijk gesprek op gang te brengen over de huidige teamcultuur en om kleine acties te bespreken die je zou kunnen ondernemen om die te verbeteren.