Enquête – Teameffectiviteit
Teameffectiviteit wordt bepaald door de mate van afstemming op Doelen, Rollen, Processen en manieren van Interactie (GRPI).
Onzekerheid over een of meer van deze elementen leidt tot conflicten en lage prestaties.
Fika Break
Fika is een ritueel waarbij een gesprek wordt gevoerd zonder agenda. Het is een concept, een gemoedstoestand, een houding, en een belangrijk onderdeel van de Zweedse cultuur. Alle Zweden vinden het belangrijk om een pauze in te lassen.
Waar gaat dit over?
Het verfrist de hersenen en versterkt relaties. En het is zakelijk gezien zinvol. Bedrijven waar FIKAS deel uitmaken van de organisatiecultuur hebben betere teams en zijn productiever. Het is een geweldige manier om kennis en meningen uit te wisselen over wat er in het bedrijf speelt, en in het algemeen een band op te bouwen met je collega’s. Het resultaat is een hogere productiviteit voor het bedrijf en een beter welzijn voor elke werknemer.
Ontvang deze tool gratis!
We sturen het rechtstreeks naar je inbox!
Het verfrist de hersenen en versterkt relaties. En het is zakelijk gezien zinvol. Bedrijven waar FIKAS deel uitmaken van de organisatiecultuur hebben betere teams en zijn productiever. Het is een geweldige manier om kennis en meningen uit te wisselen over wat er in het bedrijf speelt, en in het algemeen een band op te bouwen met je collega’s. Het resultaat is een hogere productiviteit voor het bedrijf en een beter welzijn voor elke werknemer.
Meer Tools
Enquête – Organisatiecultuur
Organisatiecultuur is een van de meest waardevolle assets van een organisatie. Het is een uniek en moeilijk te kopiëren element.
Bovendien is het ook een grote troef bij het aantrekken en behouden van talent.
2024 HR Tech Team van het Jaar
Lees meer over hoe we als technisch partner van A.S. Adventure en JUTTU de 2024 HR Tech Team of the Year award wonnen!
Psychologische Veiligheid Enquête
Psychologische veiligheid is een essentieel onderdeel van een positieve werkomgeving. Gebruik deze enquête om de sterke punten en de uitdagingen van het team te ontdekken.
Feedbackcirkel
De feedbackcirkel is een geweldige oefening om de kracht van het geven en ontvangen van feedback te ontdekken. Het doel is persoonlijke en teamgroei te bevorderen door reflectie en een open gesprek.
Trust Cards
Gebruik deze kaartenset om een eerlijk gesprek op gang te brengen over de huidige teamcultuur en om kleine acties te bespreken die je zou kunnen ondernemen om die te verbeteren.