Enquête – Teameffectiviteit
Teameffectiviteit wordt bepaald door de mate van afstemming op Doelen, Rollen, Processen en manieren van Interactie (GRPI).
Onzekerheid over een of meer van deze elementen leidt tot conflicten en lage prestaties.
Feedbackcirkel
De feedbackcirkel is een geweldige oefening om de kracht van het geven en ontvangen van feedback te ontdekken. Het doel is persoonlijke en teamgroei te bevorderen door reflectie en een open gesprek.
Waar gaat dit over?
Op zoek naar een krachtige teamontwikkelingsoefening om de communicatie te bevorderen en de samenhang te vergroten? 🧐
In een 𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝗖𝗶𝗿𝗰𝗹𝗲 geven teamleden elkaar constructieve feedback over hun prestaties, gedrag of interacties – en helpen zo iedereen om sterke punten en verbeterpunten te identificeren. De feedback is gericht op gedrag, niet op persoonlijkheden, en wordt gegeven in een geest van openheid en eerlijkheid.
Bij JiGSO geloven we sterk in deze teamontwikkelingsoefening, omdat het een gestructureerde en veilige ruimte creëert voor teamleden om elkaar op een constructieve en respectvolle manier feedback te geven.
Wil je dit zelf uitproberen? 💡
We hebben een Feedback Circle Script gemaakt met een 𝘀𝘁𝗲𝗽-𝗯𝘆-𝘀𝘁𝗲𝗽 aanpak over hoe deze teamontwikkelingsoefening aan te pakken!
Ontvang deze tool gratis!
We sturen het rechtstreeks naar je inbox!
Op zoek naar een krachtige teamontwikkelingsoefening om de communicatie te bevorderen en de samenhang te vergroten? 🧐
In een 𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝗖𝗶𝗿𝗰𝗹𝗲 geven teamleden elkaar constructieve feedback over hun prestaties, gedrag of interacties – en helpen zo iedereen om sterke punten en verbeterpunten te identificeren. De feedback is gericht op gedrag, niet op persoonlijkheden, en wordt gegeven in een geest van openheid en eerlijkheid.
Bij JiGSO geloven we sterk in deze teamontwikkelingsoefening, omdat het een gestructureerde en veilige ruimte creëert voor teamleden om elkaar op een constructieve en respectvolle manier feedback te geven.
Wil je dit zelf uitproberen? 💡
We hebben een Feedback Circle Script gemaakt met een 𝘀𝘁𝗲𝗽-𝗯𝘆-𝘀𝘁𝗲𝗽 aanpak over hoe deze teamontwikkelingsoefening aan te pakken!
Meer Tools
Enquête – Organisatiecultuur
Organisatiecultuur is een van de meest waardevolle assets van een organisatie. Het is een uniek en moeilijk te kopiëren element.
Bovendien is het ook een grote troef bij het aantrekken en behouden van talent.
2024 HR Tech Team van het Jaar
Lees meer over hoe we als technisch partner van A.S. Adventure en JUTTU de 2024 HR Tech Team of the Year award wonnen!
Psychologische Veiligheid Enquête
Psychologische veiligheid is een essentieel onderdeel van een positieve werkomgeving. Gebruik deze enquête om de sterke punten en de uitdagingen van het team te ontdekken.
Fika Break
Fika is een ritueel waarbij een gesprek wordt gevoerd zonder agenda. Het is een concept, een gemoedstoestand, een houding, en een belangrijk onderdeel van de Zweedse cultuur. Alle Zweden vinden het belangrijk om een pauze in te lassen.
Trust Cards
Gebruik deze kaartenset om een eerlijk gesprek op gang te brengen over de huidige teamcultuur en om kleine acties te bespreken die je zou kunnen ondernemen om die te verbeteren.