Gil Beckers

8 employee engagement metrics and KPIs to track Blog Banner
8 Metrics en KPI’s voor Medewerkersbetrokkenheid om te Volgen

In het huidige concurrerende bedrijfslandschap is medewerkersbetrokkenheid niet langer een “nice to have” – het is een cruciale factor voor succes. Betrokken medewerkers zijn productiever, tevredener en meer betrokken bij de missie van het bedrijf. Ze zijn minder geneigd om te vertrekken en meer bereid om een stapje extra te zetten, wat leidt tot een…

Read article
Waarom we vaker een check-in moeten houden bij ons teams

Betrokken talent is de ruggengraat van elke organisatie. En tegenwoordig verwachten talenten steeds meer van hun werkgevers: van een duidelijke loopbaanontwikkeling tot een gevoel van doelgerichtheid. Hoewel elke werkgever die het waard is, weet dat hij zich aan deze verwachtingen moet aanpassen, moet hij er ook op anticiperen dat individuele talenten komen en gaan. Misschien groeien ze door naar een nieuwe functie binnen de organisatie of ontgroeien ze die juist helemaal. Hoewel het dus van vitaal belang is om werknemers op individueel niveau betrokken te houden, is het even belangrijk, zo niet belangrijker, om aandacht te besteden aan een

Read article
Het belang van Teamcohesie

In de huidige concurrerende bedrijfsomgeving vertrouwen organisaties steeds meer op teams om hun doelen te bereiken. Een groep getalenteerde individuen samenstellen is echter niet voldoende. Teamcohesie is essentieel voor het maximaliseren van de teameffectiviteit en het bereiken van de gewenste resultaten. In deze blogpost bespreken we de theorie, de belangrijkste feiten, strategieën en voorbeelden van…

Read article